接下来会发生什么
Scrum是一种让个人、团队或组织能够应对复杂性、应对无法预测的变化，灵活地在不断变化的问题中敏捷行动的工作方法。我们生活在日新月异的变化之中，这要求我们不断更换工作方式。Scrum就是解决问题的答案。
但是，要真正获得Scrum的力量，即它所提供的巨大的生产力和价值交付，就必须在管理和运营上进行根本性的变革。虽然有一些Scrum团队能够以惊人的速度推出产品，但你真正想要的是企业级的Scrum。传统的结构必须改变，激励机制必须改变，绩效管理必须改变，整个组织的人，即使他们自己不是Scrum团队的成员，也必须学会如何以一种新的方式与Scrum团队互动，如何以一种新的方式组建、帮助和管理Scrum团队。
有时，传统组织中的人，一旦真正了解了必须改变的规模，就会举手投降。改变是不可能的，困难无法逾越。在成熟的公司中，有太多的官僚作风，太多的历史负担，太多的企业“做事方式”。经理们说，我们不能什么都改变，这不符合我们这里的工作方式。而且，一旦出了问题，他们就会四处寻找“替罪羊”。