例如, 你可以这样说, “跟着您, 我们觉得工作的劲头儿更大了”。这些话表明你已承认了上司的权威, 并愿意保持对他的忠诚,这是领导者们最希望看到的局面, 他自然会十分欢迎的。
· 抓住时机提出你的进谏和要求
聪明的小孩子往往懂得在大人高兴的时候提出自己的要求, 而且这时他的要求多半会被满足。家长们的心情比较好的时候, 为了不破坏气氛, 往往会比平时更加宽容大度。
在上下级相处的过程中, 也存在着类似的情况。自然, 下属并不是小孩子, 不存在着对上司的人身依附关系。但是, 他们之间有从属关系。在中国这种文化传统下, 事实上每个上司都是有一种“家长”
倾向的, 人们常说的“父母官” 中就包含着这种意思。
既然许多上司都有“家长” 倾向, 都有恩威并举的心理, 那么下属就不妨因势利导, 巧妙地加以利用, 在上司春风得意之时, 或提要求, 或进谏语, 必能收到意想不到的良好效果。