“老板吃馒头,员工分亿元!”河南老板年终奖发放,却自己吃简朴。老板说:“企业挣一块钱,员工八九毛,是能力与能量!这样企业才能长远!” 网友感叹:老板太难得! 河南矿山起重机有限公司的创始人崔培军,以其对员工的悉心关爱而声名鹊起。 他慷慨投入1100万元,为员工父母家属举办了一场盛大的宴会,年会更是为员工们发放了上亿的年终奖金。 与其他老板不同,他并非设法克扣员工的薪资,而是通过各种方式不断给员工发钱!(参考:河南广播电视台) 夏日,每位车间员工都收到了500元的降温补贴,而在三八节,女员工则收到了800元的礼金和精美礼品。此外,他慷慨拿出420万元,为一线优秀员工购置了汽车,并每年组织1000多名员工的父母参加观光旅游。 此外,他还积极参与公益事业,创办了教育助学基金会,资助那些读书困难的孩子。 崔培军的宽厚胸怀与他的成长经历有着密切联系, 他生于贫困农村,从小就经历了许多艰辛,因而下定决心要取得一番事业! 16岁那年,他辍学外出打工。凭着聪明和勤奋,他克服了许多困难,积攒了一些资金。 1993年,他创建了河南矿山起重机有限公司,专注于起重机的制造和销售。 通过亲身经历,他深知员工需要什么,因此在赚到钱后,他放低个人利益,将大部分利润分配给员工。 员工因此受到极大的激励,不断拓展市场并推陈出新,公司逐渐壮大。 到了2003年,他的公司已经成为国内最大的起重机制造商之一,年营业额达到了10亿元。随着事业的蓬勃发展,崔培军开始回馈员工和社会! 这样的做法显然得罪了其他企业! 有企业老板站出来批评说,员工薪资过高,不利于年轻人拼搏,会给其他企业带来不小的压力。 也有人指责崔培军过于张扬,认为直接发钱就好,何必搞得这么宣扬? 我个人认为,老板对员工的悉心关爱值得大肆宣扬! “星星之火可以燎原”,崔培军通过自己的努力和实际行动,促使其他企业提升对员工的福利,何乐而不为? 那些批评他作秀的人显然不了解真相,这可是用实实在在的金钱付出的,哪有频繁作秀的可能? 而且员工和社会都因此受益匪浅!即便是作秀,我也毫不吝啬地支持! 借用网友的话说,如果有这样的老板,即便再辛苦也是情愿的! 话虽如此,这样的老板也决不会让你感到疲惫! 因此,崔培军的企业之所以能够发展到如此规模,正是因为他的格局之宽广! 真正有实力的人,内心怀着对每一位员工的关怀,从不计较个人享受!