“老板吃馒头，员工分亿元！”河南老板年终奖发放，却自己吃简朴。老板说：“企业挣一块钱，员工八九毛，是能力与能量！这样企业才能长远！” 网友感叹：老板太难得！
     河南矿山起重机有限公司的创始人崔培军，以其对员工的悉心关爱而声名鹊起。
     他慷慨投入1100万元，为员工父母家属举办了一场盛大的宴会，年会更是为员工们发放了上亿的年终奖金。
     与其他老板不同，他并非设法克扣员工的薪资，而是通过各种方式不断给员工发钱！（参考：河南广播电视台）
     夏日，每位车间员工都收到了500元的降温补贴，而在三八节，女员工则收到了800元的礼金和精美礼品。此外，他慷慨拿出420万元，为一线优秀员工购置了汽车，并每年组织1000多名员工的父母参加观光旅游。
     此外，他还积极参与公益事业，创办了教育助学基金会，资助那些读书困难的孩子。
     崔培军的宽厚胸怀与他的成长经历有着密切联系，
     他生于贫困农村，从小就经历了许多艰辛，因而下定决心要取得一番事业！
     16岁那年，他辍学外出打工。凭着聪明和勤奋，他克服了许多困难，积攒了一些资金。
     1993年，他创建了河南矿山起重机有限公司，专注于起重机的制造和销售。
     通过亲身经历，他深知员工需要什么，因此在赚到钱后，他放低个人利益，将大部分利润分配给员工。
     员工因此受到极大的激励，不断拓展市场并推陈出新，公司逐渐壮大。
     到了2003年，他的公司已经成为国内最大的起重机制造商之一，年营业额达到了10亿元。随着事业的蓬勃发展，崔培军开始回馈员工和社会！
     这样的做法显然得罪了其他企业！
     有企业老板站出来批评说，员工薪资过高，不利于年轻人拼搏，会给其他企业带来不小的压力。
     也有人指责崔培军过于张扬，认为直接发钱就好，何必搞得这么宣扬？
     我个人认为，老板对员工的悉心关爱值得大肆宣扬！
     “星星之火可以燎原”，崔培军通过自己的努力和实际行动，促使其他企业提升对员工的福利，何乐而不为？
     那些批评他作秀的人显然不了解真相，这可是用实实在在的金钱付出的，哪有频繁作秀的可能？
     而且员工和社会都因此受益匪浅！即便是作秀，我也毫不吝啬地支持！
     借用网友的话说，如果有这样的老板，即便再辛苦也是情愿的！
     话虽如此，这样的老板也决不会让你感到疲惫！
     因此，崔培军的企业之所以能够发展到如此规模，正是因为他的格局之宽广！
     真正有实力的人，内心怀着对每一位员工的关怀，从不计较个人享受！