人间灾难高清剧情介绍:好的人力资源管理方法还包括人员被招聘进来之后的管理措施，包括入门引导、工作细化培训和考评，以及未来持续的提升通道。尽管波士顿儿童博物馆的阐释者项目的成功为其他博物馆提供了模仿的样本，但是其他博物馆也涌现出许多好的入职培训做法。例如，培训需求分析就可以帮助博物馆明晰个人的培训需求。制定考评要求时，要让职员明确知道博物馆希望他们有怎样的表现，并要明确他们的表现是如何与整个博物馆的目标相联系的，同时也使他们的业绩得到认可。这样的措施有利于使员工认识到自己是团队的一员，从而避免消极怠工，而对员工表现的 ...