我叫金三顺中文免费剧情介绍:§第九章 员工参与在人际关系领域里,员工参与是最容易被误解的观点之一。有的人赞美它,有的人谴责它,还有人利用它获得了巨大的成功。支持者认为,参与有魔力,能够消除冲突和分歧,甚至可以解决管理上各种各样的问题。这批狂热者相信,人人都应该参与,就像前一两代美国人呼吁儿童使用小儿轻泄剂一样。他们认为任何管理者,不管他有没有掌握管理技能,都可以运用这道公式,并且可以随时随地使用。它魔力无穷,能够翻江倒海,一夜之间便能彻底改变企业的劳资关系。然而,反对者把参与看作是对管理概念的背离。他们认为这是一 ...