我叫金三顺中文免费剧情介绍:§第九章 员工参与在人际关系领域里，员工参与是最容易被误解的观点之一。有的人赞美它，有的人谴责它，还有人利用它获得了巨大的成功。支持者认为，参与有魔力，能够消除冲突和分歧，甚至可以解决管理上各种各样的问题。这批狂热者相信，人人都应该参与，就像前一两代美国人呼吁儿童使用小儿轻泄剂一样。他们认为任何管理者，不管他有没有掌握管理技能，都可以运用这道公式，并且可以随时随地使用。它魔力无穷，能够翻江倒海，一夜之间便能彻底改变企业的劳资关系。然而，反对者把参与看作是对管理概念的背离。他们认为这是一 ...